分公司劳动仲裁，总公司负责吗？

您自然拥有劳动仲裁的权利。需要特别注意的是，由于该分公司已被正式注销，因此它的劳动仲裁主体资格已然消失，无法继续以分公司为主体进行劳动仲裁。并且值得明确指出哦，分公司并不具备法律意义上的法人地位，因此所有与之相关的民事责任都将会由总公司来承担。此外，我们还建议您考虑依照相关法律法规，将实际提供资金、设立分公司以及负责管理的各有关方面作为共同的仲裁当事人。因此，在这样的情况下，您完全有理由将总公司作为仲裁的被申请人提出申诉。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

总公司作为法人，具有企业法人资格，分公司一般不具有法人资格，两者之间的区别及债务如何承担如下： 1、企业法人无力偿还债务时，却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。 企业法人的经营活动由其分支机构的经营行为具体体现，分支机构经营管理的财产是企业法人经营管理的财产或者属企业法人所有的财产，仍为企业法人对外承担民事责任的物质基础。对企业法人的债务可以裁定由企业法人的分支机构负责偿还。 2、不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。 （1）《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。“ （2）不具有法人资格的企业法人的分支机构，以自己的名义对外签订保证合同，一般应当认定无效。但因此产生的财产责任，分支机构如有偿付能力的，应当自行承担；如无偿付能力的，由企业法人负担。 （3）企业法人的分支机构如无代为履行或者代偿能力，在有关保证责任的诉讼中应将该企业法人列为诉讼当事人，并承担保证人应承担的民事责任。 总公司的债务若要承担，应由分公司承担。 根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定： “公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。“ 由此可见，分公司不具有法人资格，分公司是总公司的分支机构；而子公司具有法人资格，独立承担民事责任。与它相对应的是“母公司“，母公司与子公司是独立的两个个体，分别以其全部财产对公司的债务承担责任（《公司法第三条规定》）。