拒不支付劳动报酬罪的构成四要素
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下: 1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人; 2、在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意; 3、犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序; 4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。
拒不支付劳动报酬罪构成的要件: 1、主体是有刑事责任能力,达到刑事责任年龄的自然人; 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序; 3、主观方面是故意; 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
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2022-06-04 15,340 -
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2022-08-30 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪构成要件
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2022-05-12 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
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