九级伤残赔偿一般能赔多少钱
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根据每个城市而定比如重庆是 1、一次性伤残补贴金受伤工人本人月薪水×9个月； 2、一次性伤残医疗补贴金（以劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提）全市上年工人月平均薪水×4个月； 3、一次性伤残就业补贴金（以劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提）全市上年工人月平均薪水×9个月； 4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿事项还包括医疗费、停工留薪期薪水、转院花费、护理费、住院伙食补贴费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为： （1）医疗费：按100%享受。 （2）停工留薪期薪水：按国家限定享受，但通常不超出12个月，最长24个月，在此期间的护借口用人单位负责。 （3）住院伙食补贴费：按本单位因公出差伙食补贴准则的70%享受。 （4）转院花费：按本单位因公出差准则享受。 （5）生活护理费：依据判定结论享受分别待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的40%享受。部分护理：按重庆市上年度工人月平均薪水的30%享受。 （6）辅助器具费：按国家准则由劳动本领判定委员会确定。终止或解除劳动关系时，工伤工人距法定退休年纪10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金按全部支付；距法定退休年纪9年以上（含9年）不够10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年纪不够1年的按全部的10%支付。 5、工伤案件赔偿事项浩繁、计量方式复杂、法律流程繁琐。
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生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般九级伤残赔偿多少钱啊生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.04.29 144 -
工伤九级伤残一般赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2020.10.16 215 -
九级伤残一般赔多少钱啊？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支
2020.06.12 180
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九级伤残一般能赔偿多少钱
因为数据不同，结果不一样。我给你列出全部项目。 1、医疗费用， 2、住院伙食补助费，按本单位因公出差的70%的标准补助，计算周期为住院期间； 3、交通费、食宿费； 4、九级伤残如果需要辅助器械的，还可
2022-10-21 15,340 -
九级工伤赔偿标准九级伤残一般能赔多少钱
工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、
2022-04-02 15,340 -
一般九级伤残能赔多少钱？
工作中如果在意外事故中受伤比较严重就会给劳动者带来巨大的损失，不仅会给劳动者带来巨大的伤痛还会带来一定的经济压力，对于家庭的影响更是惨重，工伤赔偿金可以很大程度的降低意外事故对劳动者的影响，那九级伤残
2022-10-28 15,340 -
九级伤残一般能赔多少钱
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
2022-10-22 15,340
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01:34
交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
3,909 2022.06.15 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,458 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,856 2022.04.17
