2020年职工基本工资能不能调整
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饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
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基本工资调整沭阳县执行三类地区工资标准，即月最低工资1840元，非全日制用工小时最低工资18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
2020.12.20 198 -
2020年山东最低工资调整2020年山东的最低工资标准又进行了调整，相比2019年有所增加，包括了非全日制用工的最低工资标准，也包括了全日制用工的最低工资标准。2020年山东最低全日制月工资标准为1710元，1550元，、1390元。小时最低工资标准为17.1元、1
2021.03.25 1,922 -
2020年广西调整最低工资广西省调整后的全区最低工资标准为南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港等市的市区月最低工资为1810元，小时最低17.5元；贵港、玉林等市的市区最低月工资为1580元，小时最低15.3元；各县月最低工资1430元，小时最低14元。
2020.01.08 241
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保山市2020年职工工资调整
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2016年保山市工伤赔偿标准：（一）保山市工伤保险医疗费1、要求：治疗工伤所需费用
2022-10-19 15,340 -
工伤能不能发基本工资
一般情况，工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
2022-06-05 15,340 -
工资调整和基本工资有什么区别
基本工资是不能减的 岗位工资如果调岗是可以调整的 但是加班工资的基数应该是基本工资+岗位工资一起 津贴和补助其实没什么本质区别，只是叫法不同 福利费不包括在工资总额里的， 福利费主要包括一些医药费，生
2022-03-19 15,340 -
工伤住院期间单位能不能发上年度职工基本工资
职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，
2022-04-07 15,340
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01:09
离婚后抚养费能不能调整离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和，当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平，或者是子女由于患病、上学等原因，实际的需要超过原来约定的抚养费数额的，
631 2022.05.18 -
01:00
2021年公积金基数调整2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
3,085 2022.04.12 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,545 2021.03.24
