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工作中给造成损失,公司已经作出处罚还能要赔偿吗?

2022-10-21 09:30

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2022-10-21回复

专业分析:

1、员工在工作中的故意或重大过失行为,公司可以要求赔偿。r2、关于如何赔偿,《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。这是对于在职的规定。离职的可以协商或一次性赔偿,或者参考地方的法律法规。r3、对于故意或重大过失的认定,参考劳动法律规定和公司规章制度。《劳动法》第五十六条第一款规定:“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”另外,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据

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