判决后一个月后可以不需要带走吗
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如果死劳动者单方面通知单位离职的，需要提起三十天通知单位才能离职，也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的，则不需要等一个月。
提出离职后不满一个月可以走，以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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提出辞职后一定要一个月才可以走吗提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.05 339 -
辞职一个月后可以直接走吗辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应
2020.04.24 462 -
辞职申请一个月后可以走吗辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的
2021.12.12 1,893
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被，一个月后判决后立即被带走还是什么
现在一般情况下是法院直接收监。被带走的可能性很大。
2022-10-08 15,340 -
判刑10个月家属可以带走判决书吗
1.如果被告人是未满18周岁的未成年人,判决书就会给家里一份；如果被告人已是满18周岁的成年人，则法院无须将判决书送给家人。 2.被判刑10个月，一般是在审判地的看守所服刑。既然已判决，在法律上叫“已
2022-02-04 15,340 -
辞职一个月后可以走吗
劳动者按规定辞职，是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是
2022-02-07 15,340 -
离职一定要一个月后才可以走吗
1、提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。 2、《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-05-28 15,340
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01:17
再婚可以不带判决书吗在生活中，当事人经过法院判决离婚后，现在要再婚，但是又担心再婚登记的时候，让对方知道自己以前离婚的具体情况，所以不想把离婚判决书拿出来，这是不允许的。建议其在办理再婚登记前与再婚对方好好沟通，主动告知具体的情况，获取对方的理解，然后再申请办
3,328 2022.04.17 -
01:16
离婚判决后可以再起诉吗离婚判决主要针对的是，夫妻的人身关系问题以及财产问题。对于人身关系问题，一经判决就会发生相应的法律效力。已经被法院准许解除婚姻关系的当事人，当然不能再次提起离婚诉讼，请求法院再次判决离婚。对于财产问题，一般来说，法院已经查明了婚姻共同财产的
3,260 2022.04.17 -
01:02
拘留一个月可以探视吗拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,408 2022.07.06
