要求用人单位提供社保的举证方式
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这家公司要求你开具一张无犯罪证明，这其实是完全合理、合法的要求哦！这个证明是由你未来的雇主来提出申请的，而不是由当地的公安局来提供的。每一个公安局都会有一个专门的系统来存储所有的违法犯罪记录，这可是他们的内部资料呢。所以啊，如果国家行政司法机关想要调查某件事情，或者企业单位里的某些关键职位需要招聘新人的话，他们就得先查清楚这个人是否有过犯罪记录。这时候，他们会派专人带着相关的证件和单位的介绍信去当地的派出所申请开具这样的证明，而不是直接发给个人。
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员工是否有权要求用人单位提供工资清单？根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。 《劳动合同法》规
2023.03.26 33 -
劳动者对用人单位提供的招聘表有何要求《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表
2020.12.02 199 -
未缴纳社保的举证责任是用人单位吗？关于申请用人单位未签订劳动合同及无缴纳社会保险的主张，依据现行劳动法律法规的规定，相关可靠证明材料由用人单位进行妥善保管和维护。因此，当出现此类争议时，申请方无需举证，而应由用人单位就其行为进行解释和举证。若用人单位未能及时提供必要证据，则
2024.05.02 34
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用人单位可否要求员工提供保证金
用人单位是不可以向职工收取保证金的。
2022-11-11 15,340 -
试用期用人单位不提供社保是否违法？
根据我国现行法律法规规定,用人单位在正式聘用员工后,必须在30个工作日内向当地社会保险经办机构提出员工参加社会保险的申请,并进行登记备案。如果未能及时办理此项手续,社会保险经办机构将自行计算其应承担的
2024-11-19 15,340 -
用人单位要求在任何时间提供担保人合法吗
工作担保人为， 用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
2022-04-18 15,340 -
单位要求，拒绝提供离职证明。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-20 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,596 2022.05.11 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,260 2022.05.11 -
01:09
人大代表的选举方式人大代表的选举方式如下：一种是直接选举，即由选民直接选举人大代表。根据选举法规定，县、乡两级人大代表由选区选民直接选举产生。一种是间接选举，即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。根据相关法律规定，全国人大代表、省级人大代表和设区
6,774 2022.04.12
