被公司辞退后需要向中介要钱吗
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1、被公司辞退一般是不可以找中介要钱的，劳动者与中介之间是中介合同，中介帮劳动者找工作，而现在中介已经履行了合同的义务，所以只能找用人单位赔偿经济补偿。 2、法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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被公司辞退一般是不可以找中介要钱的，劳动者与中介之间是中介合同，中介帮劳动者找工作，而现在中介已经履行了合同的义务，所以只能找用人单位赔偿经济补偿。
需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那你可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决，东西丢了你公司完全可以报案让公安介入。
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提前辞职被公司辞退需要赔偿吗？劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的；但如果是无过错性辞退的，只有经济补偿，即劳动者在公司每工作一年就补偿一个月的工资。
2022.08.11 311 -
入职被辞退公司需要赔偿吗(1)若劳动者存在法定过错，即《中华人民国内共和国劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 (2)若存在法定情形，即《中华人民国内共和国劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条
2020.02.25 604 -
被公司辞退，需要赔偿什么吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资
2020.01.28 219
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被辞退如何向中介要钱
被公司辞退一般是不可以找中介要钱的，劳动者与中介之间是中介合同，中介帮劳动者找工作，而现在中介已经履行了合同的义务，所以只能找用人单位赔偿经济补偿。
2022-05-23 15,340 -
被公司辞退怎么找中介要钱
被公司辞退一般是不可以找中介要钱的，劳动者与中介之间是中介合同，中介帮劳动者找工作，而现在中介已经履行了合同的义务，所以只能找用人单位赔偿经济补偿。
2022-05-22 15,340 -
公司辞退怎么找中介要钱？如何找中介？
要看员工和中介的约定是什么。如果约定是中介介绍员工进入单位上班，那么这个行为已经完成，中介是不需要退回中介费。如果约定保证员工在单位工作多长时间，如果没有达到时间，那么是可以按照约定让中介退钱的。劳务
2022-07-08 15,340 -
公司的女职工向公司请产假后被公司辞退申请仲裁需要钱吗
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件是免费的； 是否委托律师，看你证据准备的情况，如果经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获批后有律师无偿代理。
2022-06-29 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,289 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
683 2022.07.25 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,135 2022.04.18
