2023工伤护理费怎么计算
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1、工伤护理费计算：参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。 2、护理五项均需要：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。 3、部分护理依赖指规定的五项作息中有三项需要护理者，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。 护理有一项：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。
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工伤的护理费怎么计算工伤家属护理费的计算： 1、如果是安排了有稳定职业、固定收入来源的亲属来帮忙护理的，按照亲属的固定收入证明，如工资单上的金额来确定护理费，但不可以高于上一年当地的职工平均工资水平； 2、如果护理的亲属没有工作的，就按照是市场的护工价格来确定
2020.03.26 551 -
工伤的护理费要怎么计算护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。根据我国关于审理人身损害赔偿案件的相关解释，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。若护理人员没有收入的，参照法律其他规定计算。即
2020.04.21 145 -
工伤家属护理费怎么计算护理费根据护理人员的收入和护理人数确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者聘用护理人员的，参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上是一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人
2022.04.14 372
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工伤护理费怎么计算
生活护理费是指，职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的，以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。
2022-08-31 15,340 -
工伤护理费标准工伤护理费怎么计算
《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2021-07-12 15,340 -
怎么计算工伤护理费？
护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。一、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动
2022-10-08 15,340 -
工伤护理费怎么计算？
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大
2022-03-31 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,413 2022.05.11 -
01:16
交通事故护理费如何计算护理人员有收入的：护理费=误工费 护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准乘以护理天数乘以护工人数。护理期限：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具
2,050 2021.03.24 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,186 2022.04.17
