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单位没有给我买社保,退休后发生了职业病,我还能享受养老金待遇吗

2022-01-08 19:40

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-08回复

专业分析:

1,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2,认定为职业病后,可以依法要求享受相应的工伤保险待遇,退休后依法按月领取养老金; 3,单位没有给你爸缴纳社保包括养老金的,你爸有权要求补缴社保,否则你爸有权向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护他的合法权益。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.职业病,属于工伤,首先认定工伤,如果不认定工伤,不能享受工伤待遇,工伤认定之后,还要经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级补偿,工伤一到四级的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险给予补足 2.所以,你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿,你已经退休,不清楚是不是按照上述规定办理的退休,如果不是,不能享受工伤待遇,只能按照正常退休。

章法律师

广东律参律师事务所

退休后可申请职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病是指企业; 事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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