婚假算工资吗?
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婚假算工资吗
婚假，是法定的，婚假期间，用人单位应支付全额的工资。劳动部《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》二、关于事假期间的工资待遇 1和2项略。 3．为了照顾我国旧有习惯，不论工
2022-03-10 15,340 -
婚假算基本工资吗？
结婚假期是全额工资，员工的基本工资，没有加班补贴和奖金等。根据《工资支付暂行条例》第11条的规定，婚假期间的工资应当按照这样的原则确定（1）劳动合同中有约定的情况下，应当按照劳动合同中约定的劳动者本人
2021-10-25 15,340 -
产假工资算病假工资吗
产假工资不是按照病假工资算的，应当按照劳动者近12个月的平均工资进行支付，产假属于女职工法定的权利，按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津
2022-03-16 15,340 -
婚假工资计算
本文介绍如何计算婚假工资，对于法定婚假工资有何规定，晚婚是否享受带薪婚假?不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和郑州市对此是否有统一的规定? 根据法律规定，用
2022-05-25 15,340
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,090 2022.05.18 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,370 2022.05.11 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,516 2022.05.11
