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员工如果不胜任工作怎么办,法律上该如何规定

2023-08-23 19:02

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2023-08-23回复

专业分析:

要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为不胜任工作而给单位造成损失的情况出现。

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