超出劳务派遣范围，合同有效吗?
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问：2000年8月，我应聘到桐柏县某通信公司，从事电话维修和宽带安装工作。2007年12月，我被通信公司推到南阳市人力资源开发中心，该中心与我签订了劳务派遣合同后，又将我安排至原通信公司工作。请问，我与南阳市人力资源开发中心签订的合同有效吗? 答：虽然南阳市人力资源开发中心与你签订有劳务派遣合同，但自2000年以来，你一直在通信公司不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。所以你从事的工作不属于劳务派遣适用的范围，通信公司的行为属规避法律行为，你和南阳市人力资源开发中心所签订的劳务派遣合同违反了法律规定，为无效合同。
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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2020.10.28 872 -
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2020.01.08 487
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劳务派遣合同解除范围
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣
2023-06-11 15,340 -
劳务派遣属于劳动合同范围吗？
劳务派遣合同不是劳动合同，而是劳动合同。劳务派遣合同是实际用人单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2021-11-09 15,340
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劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,326 2022.04.17 -
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劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,649 2022.04.15 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,127 2022.04.18
