离职需要赔偿违约金吗
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劳动者辞职时如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定的,不需要支付违约金;如果违反了,则需要按照规定向用人单位支付违约金。具体的数额和方式按双方的约定来确定。
试用期离职不需要赔偿违约金,根据《劳动合同法》规定,除了服务器和保密义务和竞业限制情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。同时,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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试用期离职需要赔偿违约金吗?
1.试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 2.试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 3.如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给
2020.03.21 1,497 -
在试用期离职需要赔偿违约金吗
1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 3、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给
2020.06.06 99
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试用期离职需要赔偿违约金吗
1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 3、如果在试
2023-02-01 15,340 -
实习期离职需要赔偿违约金吗
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