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单位合同到期后未续签,如何进行赔偿?

2024-11-11 14:12

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山西在线咨询顾问团

2024-11-11回复

专业分析:

根据当前情况,用人单位必须支付相应的经济赔偿金。在公司决定不再续签劳动合同时,合同期满后,企业需向员工开具劳动合同终止的书面证明书,并尽快为其办理社会养老保险转移手续。此外,还需结算员工所有尚未领取的薪资款项,按照该名职工在本公司所服务的年限给予经济赔偿金的支付。具体标准是每一年内提供的劳动,应支付给被告一个月薪水的金额作为补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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