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上班路上摔伤,治疗期间有沒工资?

2022-09-11 11:28

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山东在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

职工治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不是。上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上,只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时,才有可能会认定为工伤,上下班路上摔伤属于这几种的范畴,所以是不能认定为工伤的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班途中走路摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。

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