不发工资，应该咋办，可以直接打官司吗。
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公司不发工资可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司员工自动离职公司不可以不发工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的。
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公司不发工资可以直接走人吗公司不发工资可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.05.08 231 -
直接离职公司可以不发工资吗直接离职公司不可以不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。
2022.08.11 774
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直接离职公司可以不发工资吗？
直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职，应
2022-05-14 15,340 -
欠钱不还可以直接打官司解决吗
（1）集相关证据证明债务属实；（2）去起诉，申请诉前；（3）法院起诉、立案、庭审、判决；（4）胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘
2022-08-23 15,340 -
公司不发工资可以直接走人吗？
公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安
2022-05-23 15,340 -
公司不发工资可以直接走人吗
首先，不存在实习培训的说法，只有劳动培训，如果你在边工作便参加培训，公司却不发给你足够的工资，只给所谓的实习补贴，这是违法的，你可以据此要求解除合同，不用支付任何违约金。 如果你不想在这里工作3年，就
2022-03-20 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,023 2022.04.17 -
01:27
欠货款不付可以打官司吗可以打官司。打官司就是指的当事人双方通过司法程序来解决纠纷，将纠纷交由法官来判决。欠货款不付，起诉的流程如下：1，立案。在立案的时候需要准备，民事起诉状，身份证复印件，证据；2，受理。法院在收到起诉状后会进行审查。符合受理条件的，应当受理并
1,208 2022.04.15 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,301 2022.04.17
