一人公司的弊端有哪些
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1、一人公司股东的财产易与公司财产发生混同。一人公司的唯一股东兼任执行董事的普便存在，极易产生股东个人财产和公司财务管理上的混同，为一人股东损“公”肥“私”制造便利。 2、一人公司的法人治理结构严重错位，容易产生自己监督自己的滑稽境况，由于一人股东往往既是公司财产的实际所有人，同时又是公司的经营管理人或实际控制着公司的经营管理的幕后指挥者，破坏了传统公司法人制度中的分离原则。在这种情况下，公司法人治理结构具有的相互制约机制的作用就无法发挥，从而给一人股东滥用有限责任地位提供了广阔的空间。在这种情况下，如何在适当时候利用公司法人人格否定等制度人公司进行规制，显得尤重要。 3、一人公司的出现使单个股东的以外的企业执行人的自我交易如何规制问题更加突出。 4、一人公司之称谓，颠覆了传统的法人概念，产生了字面上的矛盾。显而易见，公司是社团法人，是以人的集合为基础而成立的法人，是人的组织体。当今世界上，无论是英美法系还是大陆法系学者都主张公司是一种社团法人，既由两个以上股东共同投资组成的团体。当然也有学者指出，指出固守社团性不能适应于变动不居的现代经济社会发展，而应强调公司的本质特征为公司的独立人格，而不在于其社团性。 5、一人公司设立公司之时，出资不足的监督者缺位，更易使资本三原则成为一句空谈。
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公司的所有资产高度统一。这有利于保护好公司运营过程中的商业秘密，有利于自主创业精神。公司的盈利与亏损与证据的行为挂钩，但难以筹集大量资金，若出现需要筹集资金的情况，一个人的能力是有限的，因此，一人公司限制了企业的扩展和大规模经营。
公司的所有资产高度统一。这有利于保护好公司运营过程中的商业秘密，有利于自主创业精神。公司的盈利与亏损与证据的行为挂钩，但难以筹集大量资金，若出现需要筹集资金的情况，一个人的能力是有限的，因此，一人公司限制了企业的扩展和大规模经营。一人股东进行的各种自我交易损害了公司利益，为自己获得了非法利益，这样会使得公司债权人利益受损。
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2022.04.12 3,888 -
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2022.04.14 808
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2021-04-02 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
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2021-08-01 15,340
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无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,625 2022.04.15 -
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合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,307 2022.05.11 -
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有限公司与有限责任公司的区别有哪些有限公司包括了有限责任公司，以及股份有限公司。有限公司是上位概念，内涵包括了有限责任公司，同时还包括了股份有限公司。实践生活中，人们常常把有限责任公司简称为有限公司。具体来说，二者并不存在实质上的区别。因为有限公司和有限责任公司都体现了股东
19,256 2022.04.17
