变更我不想签有补偿吗？
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合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。相关法律规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。
合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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父母离婚，我想变更抚养权怎么变更1、双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，有利于子女身心健康应予准予。 2、一方要求变更。双方不能就抚养权变更达成一致意见的，需要一方到法院直接提起变更抚养权诉讼，通过人民法院的裁判文书确定是否同意变更。
2021.03.05 133 -
合同到期后不想续签有补偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
2022.09.29 97 -
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了续签变更了岗位能不能续签。不签有补偿吗？
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都应当有补偿。
2022-10-24 15,340 -
8年我个人不想续签有补偿吗
根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2022-10-24 15,340 -
变更岗位，我不服从，属自动离职吗？有补偿吗？
除非你有身体不适合从事新工作的原因，否则你必须服从，如不服从调动，公司完全有权力将你辞退，你不可能得到工资以外的任何补偿，如你连续因此事三天不上岗，则可按自动离职处理，劳动部门也必定会维护企业利益。
2022-10-19 15,340 -
合同快到期了我不想续签有补偿金吗
调岗工作条件不低于原来标准。你坚持离职就满意补偿金。《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予
2022-10-06 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
442 2022.05.13 -
00:52
想变更孩子抚养权可以起诉吗想要变更孩子的抚养权，是可以依法向人民法院起诉的。在双方对子女的抚养权变更问题无法协商一致的时候，可以由人民法院裁判抚养权的归属。根据我国相关的法律规定，有下列情形之一的可以要求变更抚养关系，第一，有抚养权的一方有伤残或者是经济收入突然下降
1,161 2022.04.15 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,568 2022.04.17
