哈尔滨市职工工伤怎么认定?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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哈尔滨职工医保缴费标准:在职职工两个征缴标准:一是按照上年度在岗职工平均工资的9.5%比例缴费,用人单位和个人分别按7.5%和2%比例缴纳(以个人身份参保的,由个人缴纳9.5%),建立个人账户;二是用人单位或个人按5%比例缴费,只享受住院医疗待遇,不建立个人账户。退休人员不缴纳基本医疗保险费. (2)大额医疗救助金:由用人单位和职工个人分别按每人每月2.5元缴纳。灵活就业人员由个人承担,每人每月缴纳5元。大额医疗救助金缴纳到不再参加医疗保险时终止。报销比例是:哈尔滨职工医保报销比例大约是70%-80%,哈尔滨城镇居民医保报销比例大约为50%。哈尔滨职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。这是因为职工医保的缴费额度以及构成要比居民医保多的多,职工医保的缴费额由单位和个人共同承担,且单位承担较大部分,个人承担较小部分。
是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。 具体来讲,企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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哈尔滨工伤赔偿标准?
一次性伤残补助金为27个月的本人工资,辅助器具费所需要的费用全部都由工伤保险基金照实支付,生活护理费的赔偿标准按照当地上年度职工平均工资的50~30%等几个不同的标准,去外地就医的交通费,食宿费,也按照本单位职工因公出差的标准报销。
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哈尔滨市工伤一级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保
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哈尔滨市区月最低工资标准
哈尔滨市区月最低工资标准为1860元;哈尔滨市呼兰区和阿城区月最低工资标准为1610元;哈尔滨市双城区和其他县(市)月最低工资标准为1450元。 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,哈尔滨市区小时最低工资标准18元;哈尔滨市呼兰区和阿
2022.10.25 696
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哈尔滨市企业职工工伤怎么认定的
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哈尔滨市工伤鉴定
哈尔滨市工伤鉴定在哈尔滨的市劳动能力鉴定委员会做鉴定 职业病可以申请工伤鉴定。按照人社部日前发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗
2022-08-09 15,340 -
2018哈尔滨工伤认定工伤怎么算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2023-07-30 15,340 -
哈尔滨工伤如何认定
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-12-16 15,340
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哈尔滨医保怎么网上缴费
哈尔滨医保网上缴费的流程如下: 1、登录国家医保服务平台,点击“网上自助缴费”模块; 2、输入姓名、身份证、动态验证码登录; 3、接着点击左栏中的缴费明细,选择去支付”; 4、接着跳转到支付页面,点击“支付”,选择支付方式; 5、点击确认,
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5,570 2022.05.11 -
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