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天津市公益岗工资待遇是怎么的呢

2022-08-08 00:37

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2022-08-08回复

专业分析:

2011年天津市最低工资标准上升为1160元本次调整最低工资标准,直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员,从事公益性岗位工作人员,以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时,最低工资标准调整也会形成连锁效应,带动不同层面的群体相应增加收入,对拉动居民可支配收入增长,起到一定的促进作用。杭州公益性岗位工资标准提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工最低工资标准的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。合肥公益性岗位工资标准调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准,由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准,由原每人每月320元提高到每人每月360元;社区劳动保障协理员的市财政补助经费部分的标准,由原每人每月750元提高至每人每月950元。

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天津社工工资待遇政策:据市民政局数据统计,目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同,社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成,基本工资占75%,绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定,通过测算大概是5200多元,最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定,初步测算是8600多元平均下来薪酬总数将达到5700元,远超现在的4200元。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公益性岗位不同于正规就业岗位,在工作期间,从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴, 岗位补贴不低于全省最低工资标准,由省级和地方财政按比例承担,因此,各地公益性岗位工资标准是不一样的,具体根据各地出台的《公益性岗位管理办法》实施,下列以陕西省和重庆市为参考: 1、陕西省:2019年没有发布新的文件,这里参考2018年12月29日发布的《陕西省公益性岗位开发管理办法》,自2019年3月1日起施行,公益性岗位从业人员在岗期间可享受工资、社会保险、休假等待遇,用人单位要按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资和超出法定工作时间的工作报酬。 陕西省2017年3月23日发布了《关于调整陕西省最低工资标准的通知》(陕人社发〔2017〕13号),从2017年5月1日起执行。一类工资区月、小时最低工资标准为1680元/月、16.8元/小时;二类工资区为 1580、15.8;三类工资区为 1480、14.8;四类工资区为 1380、13.8。 2、重庆市:2019年没有发布新的文件,这里参考2016年11月3日发布的《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号),自2016年1月1日起执行,公益性岗位补贴标准应按照当地最低工资标准全额补贴,所需资金在就业补助资金中列支。 重庆市2018年12月6日发布了《关于发布重庆市最低工资标准的通知》(渝人社发〔2018〕229号),自2019年1月1日起执行。万州区等26个区及两江新区、万盛经开区月最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准为18元/小时;城口县等12个县(自治县)为1700元/月、17元/小时。

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