公司对于骗取住房公积金的职工,在什么情况下,应承担的法律责任?
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1、对涉嫌伪造、变造或使用伪造、变造相关单位证明、印章的,移送公安机关按照相关规定追究责任,构成犯罪的依法追究刑事责任。2、对误导、参与、协助职工骗提套提住房公积金的房地产开发经营单位、房地产经纪机构和房地产经纪人员,查实情况,责令限期整改,逾期不整改的依法处理。3、对已形成骗取套提住房公积金事实的职工,根据案件具体情节,按照以下方式处理:(1)批评教育,追回其套取的公积金;(2)通报当事人所在单位监察部门;(3)录入中心黑名单系统,5年内限制其使用公积金;(4)纳入市人民银行征信系统;4、工作人员因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗提套提的,按公积金中心相关规定追究当事人责任。5、,以当地公积金管理中心规定为准。
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有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金:购买、建造、大修自住住房;退休;完全丧失劳动能力,与单位终止劳动关系的;出境定居;偿还购房贷款本息;租金超过家庭工资收入规定比例的。
一是职工领取失业保险金的,可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。 二是职工与原单位解除或终止劳动关系满两年的,可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。 三是非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系的,可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。 四是职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或低收入家庭救助范围的,可以提取本人及其配偶住房公积金账户内的存储余额,提取金额合计不超过被纳入最低生活保障范围或低收入家庭救助范围期间及之前缴存的住房公积金。
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职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购
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