劳动保护的三个主要内容是什么,具体规定有哪些
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劳动保护的三个主要内容是劳动卫生安全、工作时间和休息休假。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
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劳动保护的三个主要内容是什么
劳动保护的三个主要内容: 一、安全技术; 二、工业卫生; 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
2020.04.08 195 -
劳动保护三个主要内容是什么?
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2020.02.15 232
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劳动保护的三个主要内容是什么
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
2022-06-06 15,340 -
劳动保护三个主要内容是什么?
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
2022-06-09 15,340 -
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2022-07-03 15,340 -
劳动保护的三个基本内容主要内容是什么?
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
2023-08-08 15,340
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2,348 2022.04.15 -
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63,212 2022.10.03