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没签合同公司辞退员工几率大吗

2022-10-10 15:37

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四川在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

未在一个月内签定劳动合同的要以二倍的工资补偿,劳动者未上班,是属于违纪和违规,不属于违法,而未签劳动合同是违法行为。因为不上班而辞退的应该有依据的厂纪厂规来处理并公示后通过工会后可以进行旷工处理后辞退。但是一码归一码,未签订劳动合同的还是应该要补偿。劳动争议仲裁用人单位失利的。

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