如何赔偿离职赔偿金标准是怎样的
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,由用人单位在交接工作时,支付给劳动者。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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残疾赔偿金的赔偿标准是如何的
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2022-05-09 15,340 -
离婚赔偿金标准是怎样的
离婚并不需要赔偿,因此离婚并无赔偿标准。另外只有在一方存在过错行为,并且离婚是因为过错行为导致的,另一方才有提出离婚损害赔偿的权利,并不是说离婚就会有赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情
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打架赔偿标准是怎样打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
2,053 2021.04.25 -
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3,343 2022.04.17 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,394 2021.04.25