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非法解除劳动合同是什么意思

2022-08-27 16:19

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2022-08-27回复

专业分析:

根据《》的相关规定,期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,如果在一个月内未续签书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如果无故解除劳动合同,则会违反法律规定,视为非法解除劳动关系,依法应当支付。同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同,那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。

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