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怎么赔偿劳动者

2022-11-14 20:01

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2022-11-14回复

专业分析:

1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、劳动者违法解除劳动合同、违反保密条款、违反竞业限制的行为,应当承担赔偿责任。 3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的劳动者不得多头就业。 4、劳动合同依照本法第26条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

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张丽丽律师

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