有哪些规定参加哪些社会活动才不会扣减工资
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。
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企业参加工会有哪些权利
企业工会享有的权利有: (1)工会的代表权; (2)工会的维护权; (3)工会的参与权; (4)工会的监督权; (5)工会的协商谈判权。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一
2020.03.20 133 -
犯罪嫌疑人不能参加哪些活动
犯罪嫌疑人不能参加以下活动:选举权和被选举权;言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;担任国家机关职务的权利;担任国有公司、企事业单位和人民团体领导职务的权利。根据《中华人民共和国刑法》规定,危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利
2022.04.15 403
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职工参加社会活动的,单位能否扣发工资?哪些情况下不能扣发工资?
如果职工参加的社会活动是以下几种的,则单位不能扣发工资,而应按职工正常劳动支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权; 2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会
2022-03-05 15,340 -
参加工会活动有哪些情形要支付加班工资
劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会
2022-03-16 15,340 -
劳动者依法参加社会活动期间的工资支付问题有哪些
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休
2022-06-13 15,340 -
参加社会活动要支付工资吗
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动时,用人单位应当视为提供正常劳动而支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动
2021-11-09 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优
2,425 2022.04.17 -
01:46
律师会见犯罪嫌疑人有哪些规定
犯罪嫌疑人被公安机关拘留、逮捕后,自案件立案侦查、审查起诉直到审判阶段,犯罪嫌疑人及其近亲属都可以委托律师为犯罪嫌疑人进行辩护。律所接受犯罪嫌疑人或其近亲属委托后,辩护律师即可持三证前往看守所要求会见犯罪嫌疑人。三证是指律师执业证、律师事务
1,584 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
9,962 2022.05.11