我在公司做了八年,公司倒闭应如何赔偿
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以此计算，八年则是8个月的经济补偿金，若是没有签订合同，未购买社保，还将涉及相应赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以此计算，八年则是8个月的经济补偿金，若是没有签订合同，未购买社保，还将涉及相应赔偿。
公司做了八年公司倒闭的赔偿：劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金；经济补偿金按照劳动者在本单位工作期间支付一个月工资的标准支付给劳动者；超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。
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我在公司做了八年公司倒闭应怎么赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2020.08.25 155 -
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做了5年公司倒闭如何赔偿劳动者在公司工作5年，公司倒闭终止劳动合同的，不需要支付双倍赔偿金，但应当向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不
2021.07.16 488
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我在公司做了八年公司倒闭应怎么赔偿
依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-05-22 15,340 -
2022年我在公司做了八年公司倒闭应怎么赔偿
依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-11-10 15,340 -
劳动者在公司做了八年公司倒闭具体应如何赔偿
1、劳动者在公司做了八年后公司倒闭的，公司一般应支付给劳动者经济补偿，即八个月的工资；如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则支付十六个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有
2022-07-19 15,340 -
劳动者在公司做了八年公司倒闭具体应如何赔偿
1、劳动者在公司做了八年后公司倒闭的，公司一般应支付给劳动者经济补偿，即八个月的工资；如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则支付十六个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有
2022-11-08 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,972 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,050 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,001 2022.04.15
