工伤后提前退休工资怎么算
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首先办理病退的条件为: (1)病退男职工满50岁,女职工满45岁;(2)1997年12月31日前参加工作的职工,缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年;1998年1月1日后参加工作的职工,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。 (3)经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力;如果李先生符合以上所说三个条件,那么单位就可以为他申请办理病退。其次,办理病退的职工也可以享受养老保险待遇,具体的办法按照鲁政发(2006)92号文件的规定:对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员,在按新办法计发基本养老金时,不再执行扣减2%的政策。但在过渡期内按原办法计算待遇时,仍应执行原来的规定。其中,原来的规定是指劳社部函(2000)171号:“每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。”越来越多朋友关心工伤后提前退休工资怎么算这个问题。
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(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:1.工作年限满35年的,按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发。
退休后的退休工资是指养老金,养老金的计算与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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