企业犯罪应该怎么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从这两个法律相关条款看，你已违法：收押金，不签劳动合同，不缴。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
构成伪造企业债券罪既遂的处罚规定是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位构成该罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述规定处罚。
犯了国有企业渎职罪的处罚是：致使国家利益遭受重大损失的，判处三年以下的有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，判处三年以上七年以下的有期徒刑。
-
企业偷税漏税应该怎么处罚？企业偷税漏税的处罚是：由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百
2020.10.29 164 -
-
单位犯罪应该怎么处罚单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。我国刑法对单位犯罪是实行双罚制为主，单罚制为补充的处罚原则。
2020.12.29 335
-
企业人员犯罪应该怎样处罚？
渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括： 1、滥用职权 2、玩忽职守 3、枉法追诉裁判罪 4、私放在押人员罪 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。 国家机关工作人员利用职权实施
2022-07-31 15,340 -
企业犯虚假破产罪应该怎么处罚
涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： 1、隐匿财产价值在五十万元以上的； 2、承担虚构的债务涉及金额在五十万元以上的； 3、以其他方法转移、处分财产价值在五十万元以上的； 4、造成债权人或者其他人直接经
2022-08-24 15,340 -
犯伪造企业债券罪应该怎么处罚？
犯了伪造企业债券罪既遂的，对本罪的行为人处十年以下有期徒刑，并处或者单处一万元以上二十万元以下罚金。根据《刑法》第一百七十八条 第二、三款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下
2022-05-12 15,340 -
企业犯违法企业破产罪应该如何处罚
根据《刑法》第一百六十二条之二的规定，企业犯虚假破产罪的处罚为：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第一百六十二条规定
2022-07-12 15,340
-
01:04
累犯应该怎么处罚对累犯应当从重处罚，即采取必须从重处罚的原则。 确定其刑事责任，应注意以下问题： 对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯，还是特别累犯，都必须对其在法定刑的限度以内，判处相对较重的刑罚，即适用较重的刑种或较长的刑期。 从重处罚，是相对于不
568 2022.04.17 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,914 2022.04.15 -
01:31
犯卖淫嫖娼的应该怎么处罚根据《刑法》的相关规定，对于单纯的卖淫嫖娼行为，并不会构成刑事犯罪。但实践中的卖淫嫖娼往往会滋生犯罪的发生。有关卖淫嫖娼的犯罪罪名有组织卖淫罪、强迫卖淫罪、协助组织卖淫罪、引诱、容留、介绍卖淫罪、引诱幼女卖淫罪等。这类罪名一般判处五年到无期
1,527 2022.04.17
