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续签合同薪酬没有前次合同薪酬高是怎么办

2022-10-08 19:25

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2022-10-08回复

专业分析:

劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。按照之前签订合同工资计算或集体合同的规定。

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