什么是破产企业职工劳动债权，破产企业的职工劳动债权是怎样规定的
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公司破产劳动者债权的界定范围是：劳动者债权包括债务人所欠职工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的社会费用；经济补偿金。
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。
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职工债权人能否申请企业破产可以。因为企业职工是对债务人享有法定优先权的请求权人，属于破产债权人，这里的法定优先权主要包括工资和劳务报酬请求权、社会保险和劳动保险费用的请求权等。
2020.08.20 126 -
企业破产债务的破坏权是谁企业破产清算，应该按照以下顺序进行清偿债务： (一)破产费用：根据《企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)劳动债权。 (三)破产人
2020.01.24 158 -
企业破产后职工还和原企业是否存在劳动关系根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。所以说，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。
2020.04.02 143
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企业破产法对职工债权的规定是啥
一、破产法中对于职工债权的规定 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管
2022-07-10 15,340 -
企业破产债权委员会工作职责是什么
债权人委员会行使下列职权：监督债务人财产的管理和处分;监督破产财产分配;提议召开债权人会议;债权人会议委托的其他职权。债权人委员会执行职务时，有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说
2022-06-11 15,340 -
企业破产怎么界定劳动者债权范围
《企业破产法》第48条：应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职
2022-09-03 15,340 -
破产企业职工的债权一般包括哪些？
①所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； ②所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用； ③法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 相关法律知识： 《中华人民共和国企业破产法》
2022-06-29 15,340
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01:20
企业破产债务怎么办根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通
3,704 2022.04.17 -
01:07
企业破产后什么是共益债务企业的破产申请，被人民法院受理之后所发生的债务为共益债务，具体包括以下情况： 第一、破产管理人或企业，为请求对方当事人履行双方尚未履行完毕的合同，而产生的债务； 第二、企业财产因受无因管理而产生的债务，以及企业因不当得利所产生的债务； 第三
1,462 2022.04.15 -
01:12
企业破产职务清偿顺序是什么根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先偿清破产费用和共益债务之后，将按照以下的顺序进行清偿： 1、破产企业所欠企业员工的工资和劳动保险相关的费用、伤残补助、抚恤费，以及法律法规规定应该要向员工支付一定的补偿金； 2、破产企业欠缴的税款
1,000 2022.04.17
