关于非铁路职工能买到单位福利房
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1、这是计划经济制度的产物，以职场福利的形式分配给个人的房间。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利室是公司给予补助金的房地产，房地产证明书在公司，从5年到10年得到住宅主的手。2、近年来，铁路系统中低收入住困难家庭提供的限定标准．限定价格或租金的住宅一般由廉租住宅．经济适用住宅和政策租赁住宅构成。这种类型的住宅与完全由市场形成价格的商社不同。保障房建设规模空前，只要是铁路系统正式职工，按先来后到的顺序，基本上都能享受到这种住房福利，职工拥有完整产权，可出租．可售卖。保障室给一些铁路员工带来了近一生工资总和的福利。刚结束的全国铁路工作会议决定，2013年铁路系统开始建设10万套。基本上建设了7、5万套保障室。3、非铁路工人是分配后可房地产证明书的福利室。名为保障房，实为半买半送的福利房，在房价高企的背景下，没有哪种职工福利比住房福利更诱人．更实惠。
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十九条以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件： （一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书； （二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。 转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。
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非铁路工人可以在分配之后交易有房产证的福利房。非铁路工人可以直接去房地产办理过户手续，正常缴纳过户税费。但应当注意找铁路局所在地区的房产建筑段的房管所咨询，避免买公房。
单位分给职工的福利房产权属于单位，职工拥有有限产权，一般在5-10年按一定比例购买后才可领取房产证，获得全部产权。参加福利房的对象，必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。
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单位分给职工的福利房产权属于谁单位分给职工的福利房产权属于单位，职工拥有有限产权，一般在5-10年按一定比例购买后才可领取房产证，获得全部产权。参加福利房的对象，必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。
2020.01.10 285 -
单位的福利房能不能自由买卖单位的福利房取得完全产权后能自由买卖。单位分给职工的福利房产权属于单位，职工拥有有限产权，一般在5年后按照一定比例购买后才可领取房产证、获得全部产权。
2020.10.04 134 -
单位的福利房能自由买卖吗无证的单位福利房相当于小产权房，不受法律保护，不能买卖。有证的单位二手房购买时需要注意：了解该单位房的权属性质，是属于集资房还是房改房，是全产权还是部分产权，单位与职工之间是否有相关出售的协议等等。
2020.11.21 161
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非铁路职工是否能购买铁路福利房
1、这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产，但往往在单位，五到十年才会拿到房主手里。2、近年来，铁
2022-09-17 15,340 -
非铁路职工是否可以购买铁路福利房
1、这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产，但往往在单位，五到十年才会拿到房主手里。2、近年来，铁
2022-08-23 15,340 -
职工福利房能否转为用于单位福利
房改房通常拥有较为成熟的配套设置，地理位置优越，是二手市场的热销产品。究竟什么样的房子才是房改房？房改房的特征是什么，购买房改房有那些程序呢？房改房又可以叫做已购公房。已购公有住房，是指城镇职工根据国
2022-03-14 15,340 -
铁路公司购买福利房分配到铁路局管吗
1、福利房是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。出于交易安全性的考虑，不应否定该类买卖合同的效力。至于单位规定的执行问题，单位
2022-06-13 15,340
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01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，
5,961 2022.05.11 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,100 2022.04.15 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,618 2022.04.17
