劳动法关于买断工龄的规定是怎么样的
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劳动法关于工龄规定：工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
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买断工龄怎样规定的买断工龄的规定，具体如下：1、劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，需要从用人单位用工那天起计算，包含了劳动合同法施行前的工作年限；2、劳动者不是因为本人的原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计
2022.06.17 5,379 -
劳动关于买断工龄最新政策买断工龄是违法的，买断工龄是在上个世纪有一些国有单位为了解决富余的人员采取的精简人员的办法，但是国家并没有相关规定。到了现在这种做法相当于用人单位与劳动者协商解除劳动合同，给予劳动者一定的经济补偿。如果用人单位没有经过劳动者的同意而擅自解除
2020.08.24 1,021 -
劳动合同法关于工伤是怎样规定的（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因
2020.08.20 464
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劳动合同法关于买断工龄的规定是什么
(1)单位让劳动者买断工龄，至少按照本人在本单位工作时间每工作满一年，补偿劳动者一个月工资。(2)如果因为1988年发生工伤，如果造成劳动者伤残，根据鉴定的伤残等级可以按照本省《工伤保险条例》有关规定
2022-02-12 15,340 -
关于劳动法工龄的规定
根据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间，应当自用人单位就业之日起计算，包括《劳动合同法》实施前的工作年限。第十条劳动者未因自身原因从原用人单位安排到新
2021-12-22 15,340 -
关于工龄买断补偿金的法律规定
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
2021-10-16 15,340 -
劳动法买断工龄是怎么界定的？
1、买断工龄即解除拉动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 2、《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-04-15 15,340
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民法典关于财产分割是怎么规定的根据民法典规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院按这一原则判决夫妻财产的前提是财产是夫妻共同所有的财产。如果财产分别是夫妻的个人财产，则不能用本
1,817 2022.04.17 -
00:56
国家法定结婚年龄是怎么规定的国家法定结婚年龄的规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。民法典确定的男二十二周岁、
652 2022.05.18 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,370 2022.04.17
