未缴纳工伤保险发生后，劳动者申请工伤认定是否合理？
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没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。
未缴纳工伤保险能申请工伤认定，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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未缴纳工伤保险可以申请工伤认定吗未缴纳工伤保险也能申请工伤认定。如果职工被认定为工伤，则治疗工伤所发生的医疗费、鉴定费等依法由用人单位承担；如果单位补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由工伤保险基金与单位一起承担。
2020.11.05 236 -
劳动者能否申请工伤认定？根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。
2020.01.02 145 -
未缴纳工伤保险发生工伤怎么办如果没有参加工伤保险期间，在用人单位有职工发生工伤的话，就由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为没有参加工伤保险的单位，有员工发生工伤事故的话，那么各项待遇全部由单位负责支付。
2020.08.15 375
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未缴纳工伤保险发生后，劳动者申请工伤认定由用人单位承担是否合理
没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
2022-03-04 15,340 -
未缴纳工伤保险部分后，劳动者申请工伤认定
没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
2022-04-09 15,340 -
未缴纳工伤保险, 劳动者申请工伤认定该如何办理?
没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
2022-04-22 15,340 -
发生工伤劳动者职工要缴纳工伤保险吗?
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
2022-03-27 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,291 2022.06.15 -
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,207 2022.04.17 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,577 2022.05.11
