请教，平时本该休息的，来加班了,工资是多少倍？
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日的加班工资至少是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%来计发；单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。
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加班工资是平时工资的多少倍工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×
2020.12.20 186 -
加班工资是平时多少的倍数加班工资是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班应支付不低于工资300%的报酬。
2020.02.05 148 -
加班工资是平时的多少倍呢加班工资的计算方式是： 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
2020.09.30 141
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工资是平时加班的多少倍
工作日的加班工资至少是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%来计发；单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工
2022-06-22 15,340 -
加班工资是平时的多少倍？
加班工资的计算方式是： 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排
2022-06-09 15,340 -
加班工资是平时的多少倍
法律对加班工资是有具体规定的，平时加班按照正常工资的1.5倍的工资，周末加班按照正常工资的2倍计算，法定节假日加班按照3倍的正常工资计算。依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
2022-01-27 15,340 -
加班工资是平时工资的多少倍
加班时薪是平时时薪的1、5倍；休息日安排工人加班，不能安排补休的，加班时薪是平时时薪的两倍；法定假日安排工人加班的，加班时薪是平时时薪的三倍。
2021-11-03 15,340
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老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
132,981 2022.05.11 -
01:31
房本上加了名，离婚就能平分吗房本上加了名字，离婚的时候不一定能平分房子。加名意味着两个人对房子共同共有，但是并不代表各自有房子的一半。当涉及到分割房产时，法官会根据房子的来源，也就是双方对房子的贡献度、登记结婚的时间、离婚的主要原因，是否存在过错等角度来综合考量，最终
2,068 2022.04.15 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,537 2022.04.17
