退休人员不与单位签订劳动合同怎么办
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《劳动法》、《劳动合同法》规定，签订劳动合同的劳动者必须具备劳动权力和劳动行为能力。一般来说，工人的劳动权力和劳动行为能力从16岁开始，终于退休了（以实际办理退休手续、享受退休待遇为基准）。也就是说，退休人员已经没有法律意义上的劳动资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员签订劳动合同。根据《最高人民法院对劳动争议案件适用法律问题的说明（3）》第7条，《使用者及其招聘人员依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生雇佣争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当根据劳务关系处理》的规定，退休人员与使用者之间建立的是民法意义上的劳务关系，据民事法律、法规进行调整。因此，用人单位不与离职人员签订劳动合同的做法是不违反法律规定的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定
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合同该签的继续签，到时候该退休的自然就终止了合同，不需要任何经济补偿。该员工交的退休金不满15年，是不能要求公司补交的。
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2020.12.24 162 -
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2020.05.25 164
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退休人员为什么用人单位不签订劳动合同
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2022-09-07 15,340 -
人员不与用人单位签订劳动合同怎么办？
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2022-05-25 15,340 -
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《劳动法》、《劳动合同法》规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休。也就是说，退休人员已经不具有法律意义上的
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员工不与单位签订劳动合同怎么办？
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。 依据《劳动合同法》第十条建
2022-03-29 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,540 2022.04.15 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,713 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,024 2022.10.03
