公司破产的赔偿标准是怎样的
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公司破产员工赔偿标准如下： 一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 二、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
上市公司破产员工赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的按劳动者在本单位工作的年限来计算，上市公司破产和普通公司破产一样都要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。
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公司破产员工的赔偿标准？公司破产对员工赔偿的标准是，按工作年限来赔偿。员工在公司的工作年限每满一年的，公司需付给一个月工资的补偿；工作六个月到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司需付给半个月工资的补偿。
2020.04.10 219 -
公司解散的赔偿标准是怎样的公司解散的赔偿标准是公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2020.05.14 112 -
公司破产清算的赔偿顺序是怎样的公司破产清算的赔偿顺序为： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金； 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。
2020.11.23 189
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公司破产赔偿标准是怎样的？
根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括 (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用; (2)破产案件的诉讼费用; (3)为债权人的共同利
2022-05-20 15,340 -
公司破产员工的赔偿标准是怎样的
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平
2022-11-05 15,340 -
公司破产员工的赔偿标准是怎样的？
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2021-06-29 15,340 -
公司破产员工赔偿标准是怎样的？
公司破产员工赔偿的标准： 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议
2022-04-22 15,340
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01:16
公司破产程序是怎样的根据我国企业破产法的相关规定，公司破产程序主要包括以下几方面： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取其
1,573 2022.04.15 -
01:15
公司破产的清偿顺序公司破产之后，按各债权人的申报顺序进行债务的清偿。根据我国《公司法》的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组
1,670 2022.04.17 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
961 2022.04.17
