劳动仲裁不服时起诉途径
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如果你对劳动仲裁裁决不满意,你有权向法院提起诉讼。 对于最终决定,例如公司解雇你,你可以直接向法院寻求帮助,让他们审查具体情况。如果公司认为裁决不正确,他们也可以提出申诉请求法院撤销该裁决。 对于非最终劳动仲裁决定,例如工资没有达成一致,当事人可以通过法院解决问题。关于不服劳动仲裁结果提起诉讼后什么时候开庭的问题,其实劳动争议的处理流程与生活中的纠纷类似,也是先有第一次仲裁,然后有第二次审判。如果你对第一次仲裁的结果不满意,你可以向当地基层法院起诉。基层法院处理这种劳动争议的案件,从立案开始算起,通常在三个月内能够解决。当然,在特殊情况下,这个时间可能会有所延长。如果你仍然对基层法院的判决不满意,你们双方可以向上一级法院提起上诉,这样才能算是最后的审判。 至于从开庭到判决这段时间有多长,法律并没有明确规定。但是,对于整个案件的审理期限,法律是有明确规定的。如果法院使用简易程序审理案件,应该在立案之日起三个月内审完。如果法院使用普通程序审理案件,应该在立案之日起六个月内审完。如果遇到特殊情况需要延长,必须得到本院院长的批准,最多只能再延长六个月。如果还想继续延长,就得上报给上级法院批准了。
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按照中华人民共和国仲裁法的相关规定，当事人如果对仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的话，可以在规定的时间内，通过申请人民法院撤销裁决或申请人民法院不予执行该裁决等途径来寻求救济。
一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。
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起诉劳动仲裁不服到法院用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的判决，但是有可能对于判决的结果不服，认为仲裁机构的判决存在偏向性，或裁决不符合法律的规定，于是就打算去法院重新进行起诉。这时，应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种：
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2023不服劳动仲裁起诉的手续劳动争议的案件，劳动仲裁都是法院诉讼的前置程序，劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，由仲裁委员会出具劳动仲裁决议。经过劳动仲裁裁决后，无论是劳动者还是用人单位对仲裁结果不满意，都可以向法院提起诉讼。起诉的程序怎样首
2024.04.27 10
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对仲裁裁决不服有哪些诉讼途径
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2023-10-16 15,340 -
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2022-03-06 15,340
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不服再审判决的救济途径不服再审判决的救济途径如下： 1、上诉：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉； 2、申请再审：当
4,130 2022.04.17 -
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3,733 2022.05.11 -
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