您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拒绝追认的合同还有效吗

拒绝追认的合同还有效吗

2023-06-08 19:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-06-08回复

专业分析:

拒绝追认效力待定合同,首先应是已成立的合同其次是其效力状况不确定,不确定的原因是在于该合同不符合有关合同生产要件的规定因此,其效力处于悬而未决状态,即可能转变为有效合同,也可能转变为无效合同而决定效力未定的合同归于有效亦或无效则取决第三人的行为,该第三人称为承认权人如果有承认权人的承认该合同,合同即为有效,而若拒绝承认,合同则归于无效

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。

律师普法更多>>
  • 拒绝追认合同是有效还是无效
    拒绝追认合同是有效还是无效

    拒绝追认的合同通常被认定是无效的,合同在被追认前为效力待定的合同,效力待定的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,在一定的期限内不予补正或拒绝追认则视为无效的合同。

    2021.08.02 71
  • 拒绝追认合同是否有效
    拒绝追认合同是否有效

    拒绝追认的合同是无效的,拒绝追认合同,就是不承认合同有效,合同在追认前为效力待定的合同,效力待定的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,须经过补正方可生效,在一定的期限内不予补正或拒绝追认则视为无效的合同。

    2021.10.12 117
  •  拒绝追认合同 是否有效?
    拒绝追认合同 是否有效?

    拒绝追认合同是无效的。根据法律规定,行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,实施的代理行为对被代理人不发生效力。

    2021.02.23 119
专业问答更多>>
  • 拒绝追认合同有效还是无效

    效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。

    2022-12-10 15,340
  • 拒绝追认合同有效还是无效?

    效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。

    2023-05-30 15,340
  • 拒绝追认效力待定合同有效吗

    拒绝追认效力待定合同,首先应是已成立的合同其次是其效力状况不确定,不确定的原因是在于该合同不符合有关合同生产要件的规定因此,其效力处于悬而未决状态,即可能转变为有效合同,也可能转变为无效合同而决定效力

    2022-06-27 15,340
  • 合同拒绝追认的后果?

    效力待定合同权利人拒绝追认的,合同自始对当事人没有法律约束力,善意相对人可以请求行为人承担赔偿责任。根据《民法典》第一百七十一条 第 一、三款规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同拒绝履行怎么办 00:56
    合同拒绝履行怎么办

    合同一方拒绝履行时,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任;当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付

    498 2022.04.25
  • 效力待定合同怎么追认 01:18
    效力待定合同怎么追认

    根据合同法,效力待定的合同就包括了:1、限制民事行为能力人订立的合同;2、无权代理人订立的合同;3、无处分权人订立的合同。要使这三类合同有效,相关权利人必须进行追认。而法律规定的追认方式,就包括了明示和默示这两种方式。一般情况下,相关权利人

    1,238 2022.04.17
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,619 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?