孕妇离婚可以要求双方赔偿吗
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《民法典》规定孕妇离婚可以要求补偿情形包括一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
国内对于孕期妇女给予了特殊的保护，当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的。女性在此时提出离婚时，法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少与是否在怀孕期间无关。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿： (一)重婚的二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的上所述，妇女在孕期提出离婚相对男方来说具有更大的自由空间，这是法律对于孕期妇女特殊保护的体现。
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孕妇可以要求离婚吗孕妇可以自己提出离婚，而男方不能在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。但是也存在例外情况，如果人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的，则男方可以提出离婚，例如已经证实女方怀孕的孩子不是男方的等情形。
2021.03.24 106 -
孕妇可以要求离婚吗根据我国《婚姻法》及其司法解释的相关规定，孕妇可以自己提出离婚，而男方不能在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。但是也存在例外情况，如果人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的，则男方可以提出离婚，例如已经证实女方怀
2022.04.12 975 -
孕妇被迫离职可以要求赔偿吗1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第 42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2020.08.02 503
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孕妇离职可以要求赔偿吗
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以
2022-07-05 15,340 -
孕妇离婚可以要求补偿吗
孕妇离婚可以要求赔偿： 1、重婚； 二、与他人同居； 三、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、还有其他重大过错。 事实上，妇女得到赔偿不是因为怀孕期间，而是因为有法律规定。 根据2021年实
2022-01-05 15,340 -
怀孕可以要求离婚女方赔偿吗
无过错方请求离婚损害赔偿须满足以下条件: (l)配偶一方的行为有重大过错; (2)夫妻离婚是由过错方的重大过错所导致的； (3)无过错方因对方的过错行为而受到精神或者物质损害，行为与损害结果具有因果关
2022-04-28 15,340 -
孕期离婚女方可以要求赔偿吗
无过错方请求离婚损害赔偿须满足以下条件: (l)配偶一方的行为有重大过错; (2)夫妻离婚是由过错方的重大过错所导致的； (3)无过错方因对方的过错行为而受到精神或者物质损害，行为与损害结果具有因果关
2022-04-09 15,340
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01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,362 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,265 2022.04.17 -
01:11
女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿女方起诉离婚，女方没有婚姻过错的，男方不可以要求赔偿。女方在婚姻存续期间有过错情形，则男方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。精神损害赔偿可以根据以下因素确定： 1、
725 2022.06.06
