用人单位在职工家属的负债是否可查
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单位不可以查入职员工的案底，只能在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
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单位负责人作假工作可否解雇职工如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的，单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：以欺诈的手段订立或者变更劳动合同，使合同无效的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；
2020.04.02 111 -
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单位有权查职工及家属的负债吗
单位没有权利查询职工及家属的财务及负债情况，员工的财产属于个人隐私，受法律保护。
2022-11-01 15,340 -
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费是否合理？
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-16 15,340 -
女职工在期间用人单位是否可以解除？
《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
2022-10-21 15,340 -
因工负伤用人单位是否可以解除与职工的劳动合同
不一定的，只是规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十
2022-03-01 15,340
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8,779 2022.04.18 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,564 2022.04.15 -
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职工医保能给家人用吗职工医保能给家人用。根据医保改革政策，个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用，既提高了个人账户资金的利用率，也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工，按照国家规定共
34,699 2022.05.11
