一般上班十三天辞工可以拿到多少工资？
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上班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
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上班最少几天可以拿到工资工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发
2020.02.21 651 -
辞职后一般几天可以拿到工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.23 326 -
上班多少天可以辞工劳动者随时都是可以辞职的，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.04 396
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上班后十多天辞职可以拿到工资吗
劳动者在上班十多天后辞职，是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，则可由
2023-05-24 15,340 -
上班十几天辞职可以拿到工资么
上班十几天，若在试用期的，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-09 15,340 -
辞职一般要走多少天才可以拿到工资
这个法律没有规定的时限，你只能催促公司在合理期间内向你提供离职证明
2022-11-01 15,340 -
上班10多天辞职可以拿到工资吗
上班十多天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-07-04 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,798 2022.05.11 -
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,454 2022.06.22 -
00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
2,074 2022.04.15
