职务侵占罪是否适用罚金
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只有明确规定罚金刑的，才能适用罚金刑。职务侵占罪没有规定罚金刑，所以，不会判罚金。《刑法》第52条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定，罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节严重的，罚金数额应当多些；犯罪情节较轻的，罚金数额应当少些，这是罪刑均衡原则在罚金裁量上的具体体现。在裁量罚金数额时应否考虑犯罪人缴纳罚金的能力，刑法没有明确规定，但2002年11月15日最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第2条规定：“人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。”
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职务侵占罪会判罚金。构成该罪的，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对个体户的财产进行侵占的，一般是不会构成职务侵占罪的，只会构成一般的侵占行为，应该按侵占罪追究当事人的法律责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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1、依据我国刑法规定，职务侵占罪的处罚为拘役、有期徒刑等处罚措施，但并没有罚金的规定。 2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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1,000 2022.04.17 -
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