误工费多长时间可以要求劳动仲裁委误工费的规定是否有法律依据
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1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理； 3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。
2020.11.28 253 -
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误工费怎么认定，误工费的裁判依据是什么误工费按照伤者的时间误工时间以及实际收入状况认定。误工费根据下列因素裁判： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 4、非持续性的误工误工的时
2021.04.05 193
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劳动仲裁多长时间可以要求误工费仲裁委误工费的规定是否有法律依据
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲
2022-04-15 15,340 -
劳动仲裁多长时间可以要求误工费，劳动仲裁委误工费的规定是否有法律依据
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲
2022-04-25 15,340 -
定损有没有误工费，误工费的法律依据？
固定损失一般无误工费，不造成受害人人身伤害，因误工减少收入，无需支付误工费
2022-01-01 15,340 -
误工费的法律依据
误工费是指道路交通事故发生后，遭受人身伤害的受害人需要接受诊断和治疗以恢复健康，当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，不能正常参加工作或从事日常经营活动，导致经济收入减少，责任方应当按照一定标准对减
2021-12-03 15,340
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01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,267 2022.05.11 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,194 2022.04.17 -
00:59
劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
3,966 2022.06.22
