您的位置:法师兄 > 专业问答 > 服装工作9年撤柜,要,我该怎么办?

服装工作9年撤柜,要,我该怎么办?

2022-10-28 14:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职单位要收服装费是违法的,员工被收取服装费的,可以向劳动行政部门举报。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。

律师普法更多>>
  • 公司撤柜该怎样赔偿员工
    公司撤柜该怎样赔偿员工

    1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。

    2021.04.27 798
  • 工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
    工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办

    公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提

    2020.05.28 218
  • 员工撤柜怎么赔偿
    员工撤柜怎么赔偿

    用人单位撤柜的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.01.26 393
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 服装工作室营业执照办理流程 00:51
    服装工作室营业执照办理流程

    服装工作室需要办营业执照,只要该服装工作室从事经营活动的就需要办理营业执照,其服装工作室具有固定的营业场所,需要办理注册登记手续并提交相关所需材料。具体流程如下: 1、申请公司名称预先核准; 2、办理公司设立登记手续; 3、领取营业执照。

    3,717 2022.04.17
  • 服装店的营业执照怎么办 01:01
    服装店的营业执照怎么办

    服装店的营业执照的办理如下: 1、到所在地工商所领取登记表格,办理核名初审; 2、到分局登记大厅审批核名; 3、根据规定办理前置审批; 4、携带有关文件、证件,到所在地工商所注册登记。个人经营的,以经营者本人为申请人;家庭经营的,以家庭成员

    7,782 2022.04.17
  • 拖欠农民工工资我们应该怎么办 01:23
    拖欠农民工工资我们应该怎么办

    农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

    1,971 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?