员工交通事故工伤工资的规定是什么？
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误工费的赔偿标准是要看受害人有没有固定收入的情况来分析的，如果受害人有固定收入，那么误工费用会按照其实际减少的收入金额来进行计算，如果受害人是没有固定收入的话，那么其误工费用就要按照三年的平均收入来计算。
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交通事故员工次责是工伤吗上班期间发生交通事故后员工承担次要责任是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1
2022.10.13 170 -
交通事故务工人员的工资是多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。因此误工费的计算公式为：误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入包括本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、
2021.04.19 149 -
交通事故工伤赔偿是怎么规定的交通事故工伤赔偿的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故与工伤是不同的法律关系，交通事故是基于侵权法律关系赔偿，工伤是基于工伤保险关系补偿，可以同时主张，但医
2020.12.09 105
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员工交通事故工伤工资的规定是哪些？
一般肇事者承担 赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，精神抚慰金，误工费，护理费，营养费，鉴定费，交通费，并承担本案诉讼费。
2022-08-19 15,340 -
交通事故的工伤工资是什么
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。 根据《侵权责任法》 第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害
2022-07-03 15,340 -
交通事故工伤后工资的规定
一般为上下班途中的车祸。那么，赔偿方面你可以同时享受2份赔偿，但是也有冲突德地方。比如说，工伤的误工费叫停工留薪，是保持原福利待遇不变的。但是交通事故中误工费赔偿是只赔你的实际误工损失。还有医疗费，也
2023-07-27 15,340 -
员工交通事故工伤工资怎么办
1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所
2022-08-08 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,400 2022.04.17 -
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交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,236 2022.04.15 -
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,263 2022.04.17
