您的位置:法师兄 > 专业问答 > 利用假条骗取公司病假假及病假工资的行为,是否构成利用工资诈骗罪

利用假条骗取公司病假假及病假工资的行为,是否构成利用工资诈骗罪

2022-01-24 07:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-01-24回复

专业分析:

劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”病休假及病假工资是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度,带有抚恤与人道主义的性质。在上述案件中,利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,违反了法律规定,也违反了公司规章制度,公司因此解除劳动合同合法合理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果说在主观方面本来就是以非法占有为目的的话,就可能构成诈骗罪,这个需要考虑到诈骗罪的金额,只有在3000块钱以上才会立案。

章法律师

广东律参律师事务所

病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体数额由用人单位规章制度确定。

律师普法更多>>
  • 病假病假工资计算公式
    病假病假工资计算公式

    病假工资的算法:劳动者的连续工龄不满二年的,可按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%计发。但是均不得低于当地最低工资标准的80%。

    2020.03.27 296
  • 病假有病假条工资怎么算
    病假有病假条工资怎么算

    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    2020.09.12 301
  • 病假工资用计算公式
    病假工资用计算公式

    计算职工病假工资的公式:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。

    2020.04.24 444
专业问答更多>>
  • 发现员工使用假病假条骗取工资该怎么处罚?

    《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济

    2022-08-20 15,340
  • 使用虚假病假条领取工资属于诈骗罪不的会被判刑不的

    买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

    2022-07-03 15,340
  • 利用假证骗取住房公积金,用于骗取住房公积金,是否构成犯罪的行为

    利用伪造的证件、合同、票据和公章等骗提住房公积金的行为属违法行为,以此牟利的中介机构或个人均涉嫌触犯法律,一经发现市住房公积金中心将报请公安机关及其他职能部门予以依法查处。已发现的住房公积金骗提行为,

    2022-02-09 15,340
  • 用假币行贿是否构成诈骗罪

    如果行为人不知道是假币而行贿,只构成行贿罪。如果行为人知道是假币而行贿的,属于行贿罪和使用假币罪的想象竞合犯,应从一重处罚,不并罚。使用假币行贿应该判刑。在实践中,如果行贿人使用假币进行“行贿”的,当

    2021-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,470 2022.05.11
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,538 2021.04.25
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,911 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?