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入职时间从什么时候开始算的?

2023-08-22 15:24

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2023-08-22回复

专业分析:

入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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入职时间是从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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